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Themenschwerpunkte

  • Mit Erwartungen und Vorstellungen aus dem Umfeld angemessen umgehen können
  • Rollen definieren und sich selbst immer wieder motivieren
  • vertrauenswürdig sein oder werden und anderen vertrauen lernen
  • mutig planen und umsetzen sowie daraus lernen (Reflexion)
  • Unter- und Überforderung vermeiden bzw. damit umgehen lernen
  • Gesundheit und Leistungsfähigkeit nachhaltig erhalten
  • Unterschiedlichkeit von Menschen bewusst machen und nutzen
  • Umgang mit Veränderungen lernen
  • Kommunikation, Auftreten, Präsentation kennen und anwenden
  • Führungskultur entwickeln
  • Interkulturelle Kompetenz auf- und ausbauen
  • Gruppendynamik

Zusätzlich bieten wir klassische Themen wie Ziel- und Zeitmanagement, Sitzungsleitung, Konfliktmanagement u.v.m. an – fragen Sie uns!

 

Angebot

Die Angebote der Leadership Factory sind sehr individuell. In enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen werden die Problemstellungen erarbeitet, Lösungsansätze gesucht und Konzepte entwickelt. 

Die Umsetzung der Konzepte in die Praxissituation wird begleitet und gemeinsam ausgewertet.

Kontaktieren Sie uns gerne für ein unverbindliches und kostenloses Beratungsgespräch!